Derfor får du forskellige svar
Hvis du har spurgt to a-kasser og fået to forskellige tal, er du ikke skør. Loven siger, at du skal stå til rådighed og søge job løbende og realistisk — men den sætter ikke ét nationalt antal. Hver a-kasse oversætter kravet til sin egen baseline:
| A-kasse | Deres formulering af kravet |
|---|---|
| CA | Mindst 2 fuldtidsjob om ugen, hvoraf mindst ét er et opslået job |
| MA | Minimum 6 søgte job i jobloggen, når du kigger 4 uger tilbage |
| Fælles | Joblog opdateres 1× om ugen · 2 ansøgninger vedhæftes pr. måned |
Kilder er linket nederst på siden. Tallene er a-kassernes egne, gengivet som de står.
MA skriver det direkte: "Vurderingen af din jobsøgning er individuel og tager udgangspunkt i den aftale, du laver med MA." Og videre: "Helt generelt ser vi på resultater." Med andre ord — tallet er en bundlinje, ikke en målstreg.
Vigtigt: Hi Hiro er ikke din a-kasse, og det her er ikke juridisk rådgivning. Reglerne kan ændre sig, og dit konkrete krav aftales med din egen a-kasse. Er du i tvivl, så ring til dem — det er derfor du betaler kontingent.
Det tal, ingen taler om
A-kassen fortæller dig, hvor mange du skal sende. Ingen fortæller dig, hvordan du sender dem, uden at kvaliteten kollapser i uge tre.
Og det er dét, der afgør, om du får samtalen. Seks generiske ansøgninger, hvor kun firmanavnet er skiftet ud, opfylder kravet på papiret — og lander i samme bunke som alle de andre. Det er ikke dovenskab. Det er tid: research af én virksomhed, en tilpasset ansøgning og et CV, der matcher opslaget, tager timer. Gang det med seks.
Sådan sender du seks kvalificerede ansøgninger om måneden
Undersøg virksomheden, før du skriver
Hvem er de, hvad har de gang i lige nu, hvad lægger de vægt på? To sætninger, der viser, at du faktisk ved noget om dem, slår to afsnit om dig selv.
Tilpas CV'et til opslaget — ikke omvendt
Fremhæv den erfaring, der matcher rollen, og skær resten ned. Mange ansøgninger screenes af et ATS-system, før et menneske ser dem.
Skriv ansøgningen til den rolle, du søger
Samme sprog og tone som opslaget. En ansøgning til en produktionsvirksomhed skal ikke lyde som en til et konsulenthus.
Registrér det med det samme
Læg den i jobloggen samme dag. Det tager to minutter nu og redder dig ved rådighedssamtalen senere.
Det er præcis dét arbejde, Hi Hiro laver for dig: researcher virksomheden bag opslaget og skriver derefter CV, ansøgning og interviewforberedelse, der matcher. Så de seks bliver seks rigtige ansøgninger — ikke seks kopier.