Czego naprawdę wymaga urząd
Polska różni się tu zasadniczo od np. Danii, gdzie kasa dla bezrobotnych oczekuje konkretnej liczby aplikacji. W Polsce obowiązki są zdefiniowane inaczej — dotyczą kontaktu z urzędem, a nie liczby wysłanych CV:
- Stawianie się w wyznaczonym terminie w powiatowym urzędzie pracy — w celu przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy.
- Kontakt z PUP co najmniej raz na 90 dni.
- Udział w Indywidualnym Planie Działania (IPD). Odmowa udziału w przygotowaniu IPD lub przerwanie jego realizacji z własnej winy powoduje pozbawienie statusu bezrobotnego na okres 90 dni.
- Nieodmawianie bez uzasadnienia odpowiedniej pracy lub prac społecznie użytecznych.
- Zgłaszanie zmian — danych i miejsca zamieszkania w ciągu 7 dni, niezdolności do pracy w ciągu 2 dni, podjęcia zatrudnienia w ciągu 7 dni.
Ważne: Hi Hiro nie jest urzędem pracy, a ta strona nie stanowi porady prawnej. Przepisy mogą się zmieniać, a Twoja sytuacja jest oceniana indywidualnie. W razie wątpliwości skontaktuj się ze swoim powiatowym urzędem pracy.
Skoro nikt nie liczy — ile aplikacji naprawdę potrzebujesz?
Brak limitu bywa mylący. Łatwo uznać, że skoro urząd nie liczy, to nic nie trzeba robić. W praktyce jest odwrotnie: oferty z urzędu to ułamek rynku, a prawdziwa rekrutacja toczy się na portalach, gdzie na jedno ogłoszenie odpowiada nawet kilkaset osób.
Twoim problemem nie jest więc liczba. Jest nim wyróżnienie się. Trzydzieści wysłanych, identycznych CV daje zwykle mniej rozmów niż pięć naprawdę dopasowanych.
Co realnie zwiększa szansę na rozmowę
Poznaj firmę, zanim napiszesz
Czym się zajmuje, co się u niej dzieje, co ceni. Dwa zdania świadczące o tym, że naprawdę coś o niej wiesz, znaczą więcej niż dwa akapity o sobie.
Dopasuj CV do ogłoszenia
Wyeksponuj doświadczenie, które odpowiada roli, i skróć resztę. Wiele aplikacji przechodzi najpierw przez system ATS, zanim zobaczy je człowiek.
Pisz językiem ogłoszenia
List do zakładu produkcyjnego nie powinien brzmieć jak list do firmy konsultingowej.
Przygotuj się na rozmowę
Wiedza o firmie i sensowne pytania z Twojej strony robią różnicę częściej, niż się wydaje.
Dokładnie tę pracę wykonuje Hi Hiro: bada firmę stojącą za ogłoszeniem, a następnie pisze dopasowane CV, list motywacyjny i przygotowanie do rozmowy. Pięć dopasowanych aplikacji zamiast trzydziestu kopii.